Con el propósito de fortalecer y fomentar la cultura organizacional que prevé como prioridad la Salud y la Seguridad en el Trabajo, los departamentos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional se unieron para ofrecer una semana de jornadas educativas y formativas a todos los colaboradores de Grupo ESTRELLA.
La semana de la Salud y la Seguridad en el Trabajo se organiza alrededor del Día Internacional dedicado por la Organización Internacional del Trabajo a enfatizar los referidos temas y se lleva a cabo desde hace varios años en todas las empresas del Grupo con el fin de prever el bienestar de los trabajadores en oficinas, plantas de producción y proyectos.
La celebración de este año contó con un programa de actividades que incluyó charlas y talleres orientados a la importancia del uso de los Equipos de Protección Personal (EPP), así como de las mejores prácticas para preservar la salud física, mental y emocional en aspectos laborales.
Para ello, los líderes de seguridad en localidades donde opera ESTRELLA sostuvieron encuentros con todo el personal para explicar los requerimientos de cada EPP según el trabajo a realizar y su importancia en situaciones de alto riesgo. Igualmente, los representantes y coordinadores de Salud Ocupacional, junto a la instancia de Calidad de Vida y Bienestar, ofrecieron charlas sobre cómo combatir el estrés, así como sesiones de Pausa Activa y Mindfulness.
Al culminar las actividades realizadas en las distintas plantas del Grupo, fueron reconocidos por el Departamento de Seguridad Industrial, aquellos colaboradores que se han destacado por su respeto a las normas de seguridad y al buen uso de los EPP, como forma de valorar las buenas prácticas que estos realizan.
Para Grupo ESTRELLA, la Salud y la Seguridad en el Trabajo son temas de principal interés en aspectos de gestión y desarrollo del recurso humano, por su compromiso con las normas nacionales e internacionales que rigen los procesos de producción y operación del Grupo. Los mismos se encuentran amparados principalmente por el reglamento 522-06, la Ley 42-01 de Salud General, la Ley 87-01 de la Seguridad Social y por la norma internacional OSHAS 18001.
