En Grupo ESTRELLA nos proponemos recorrer un camino sobre la base de sólidos valores que dirigen nuestras acciones. Buscamos seguir marcando precedentes dentro de la industria de la construcción, basados en las mejores prácticas empresariales y en una alta calidad.
Consecuentemente, nos apoyamos en la responsabilidad social, manifestada en un habitual cumplimiento de las leyes y respeto al medio ambiente, junto a la contribución permanente al progreso de las comunidades donde desarrollamos actividades.
Como guía contamos con nuestro Código de Ética, documento que ofrece lineamientos sobre las pautas de comportamiento en el trabajo.
Tres valores construyen nuestro accionar
Compromiso
Manifestamos nuestro compromiso con todos los colaboradores, clientes y socios a través de nuestro diario proceder. Representar el nombre ESTRELLA significa actuar de forma íntegra y ejemplar.
Calidad
Nos esforzamos para ofrecer soluciones con un alto estándar de calidad que superen las expectativas de nuestros clientes.
Responsabilidad
Somos medioambientalmente responsables y contribuimos con el desarrollo de la sociedad.
Nuestra misión es proveer soluciones eficaces que contribuyan con el desarrollo de nuestros clientes y relacionados.
Capacidad técnica y profesional
Nuestras empresas están conformadas por un equipo humano de alta capacidad técnica, profesional y humana. Un orgullo que comparten los directivos al saberse rodeados de colaboradores especializados en cada una de las áreas de impacto de la organización.
Profesionales calificados de las áreas de ingeniería, arquitectura, administración y comercialización, combinados con técnicos y operarios calificados son parte de una fuerza laboral diversa que supera los 2,000 colaboradores fijos y más de 10,000 que apoyan de manera indirecta.
¿Te gustaría formar parte de nuestro grupo empresarial?
Desarrollo del Capital Humano
En Grupo ESTRELLA nuestros colaboradores representan el recurso más valioso, razón por la cual el impulso al desarrollo personal y profesional del talento humano que nos acompaña es esencial.
1
Liderazgo joven
Detectamos perfiles de alto potencial con el fin de maximizar sus habilidades a través de cursos y capacitaciones, además de promover su crecimiento y rotación. Así en un breve período contamos con profesionales jóvenes que asumen responsabilidades de alto nivel.
2
Planes de formación
La puesta en marcha de programas de formación estructurados perfeccionan las competencias técnicas y actitudinales de nuestros colaboradores. También damos apertura a prácticas profesionales dirigidas a estudiantes universitarios.
3
Emprendimiento
En la búsqueda de innovación, la principal fuente para obtener nuevas ideas y propuestas son nuestros colaboradores. Una especie de emprendimiento corporativo, donde impulsamos la generación de oportunidades de mejora en el negocio
